Die Stadt als Ihr Arbeitgeber

Die traditionsreiche und zugleich moderne Kreisstadt im Südosten Niedersachsens ist bekannt für ihre historische Altstadt mit vielen Fachwerkhäusern. Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten, guter Infrastruktur und hervorragenden Bildungseinrichtungen.

Die Nähe zu den Städten Braunschweig und Hannover sowie zum Harz ermöglicht zahlreiche Ausflugsmöglichkeiten und Aktivitäten in der Natur.

Ihr Arbeitsplatz

Sie werden Teil eines dynamischen Teams innerhalb der Stadtverwaltung. Der Fachbereich Hochbau und Versorgungstechnik ist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Betreuung sämtlicher städtischer Bauprojekte und Gebäude. Sie arbeiten mit zeitgemäßer Ausstattung und profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einer offenen Kommunikationskultur.

Die Schwerpunkte des Fachbereichs und der Abteilungen liegen in der Sanierung, Erweiterung und TGA bestehender Gebäude sowie im Neubau und in der Wärme- und Energiewende.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Leitung und Organisation des Fachbereichs mit Verantwortung für Personal, Budget und fachliche Angelegenheiten
• Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Hochbau, der Sanierung und der Versorgungstechnik
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards
• Koordination von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach VOB/VOL
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Behörden
• Entwicklung von strategischen Konzepten zur nachhaltigen Gebäudeunterhaltung und -optimierung
• Beratung der nutzenden Stellen zu Raumbedarfen und zukunftsfähigen Raumlösungen

Vertragsangebot der Stadt

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TVöD, Sonderzahlung und allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Übernahme bzw. Option zur Verbeamtung bei Vorliegen aller fachlichen Voraussetzungen (NBesG)
• Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zu Mobile Working