Mentoring-Programm
Berufspolitik
Endlich ist es soweit – das erste Mentoring-Programm für junge Menschen aus der Planungsbranche in Sachsen geht an den Start! In einer Pilotphase laden wir Frauen zur Teilnahme ein, die sich auf ihrem weiteren Berufsweg Unterstützung wünschen. Möchten Sie sich selbstständig machen? Oder würden Sie sich gerne beruflich weiterentwickeln, aber wissen nicht genau, wie? Das Mentoring-Programm der Architektenkammer Sachsen gibt Ihnen die Möglichkeit, mit Ihrer persönlichen Mentorin Erfahrungen auszutauschen und Sie in Ihrem Vorhaben zu begleiten. Außerdem können Sie andere Frauen aus der Planungsbranche kennenlernen und sich vernetzen, um Ihr berufliches Umfeld zu erweitern und zu stärken. Willkommen sind alle Disziplinen der Planung – Architektur, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur und Stadtplanung.
Mentoring für junge Planerinnen in Sachsen gestartet
Nachbericht
Ende Mai fand im Haus der Architekten in Dresden die Auftaktveranstaltung unseres neuen Mentoring-Programms statt.
Im Mittelpunkt der Auftaktveranstaltung stand vor allem das Zusammenfinden der Mentees und Mentorinnen in ihren Tandems und das erste persönliche Kennenlernen. Dabei wurde ganz genau darauf geschaut, die beruflichen Erfahrungen der Mentorinnen mit den individuellen Herausforderungen und persönlichen Bedarfen der Mentees fruchtbringend zusammenzubringend.
Der Auftakt ist erst der Anfang: Das erste Treffen war der Startschuss für eine intensive Reise. Neben der individuellen Förderung der Mentees in dieser ersten Runde verfolgen wir damit das Ziel, das Programm über die Pilotphase hinaus fest zu etablieren und zu einem dauerhaften, wertvollen Angebot der Architektenkammer Sachsen weiterzuentwickeln.
Die Abschlussveranstaltung findet am 12. November 2026 ab 14:00 Uhr im Haus der Architekten statt.
Die Pilotphase des Mentoringprogramms wird durchgeführt vom Arbeitskreis Chancengleichheit und Teilhabe der Architektenkammer Sachsen in Kooperation mit FREIRÄUME | Planungsbüro für Grünraum • Stadtraum • Partizipation.
Einen großen Dank an unseren Arbeitskreis Chancengleichheit und Teilhabe für die Initiative und die Organisation. Und ein ganz besonderer Dank an Sigrid Böttcher-Steeb, Anja Oehler-Brenner, Magda Buschek und Ulrike Zänker für ihren großartigen Einsatz und die engagierte Vorbereitung und Umsetzung! Wir wünschen allen Tandems einen produktiven Austausch und viele, gemeinsame Erfolge.
Mentoring – eine kurze Erklärung
Mentoring ist ein bewährtes Instrument zur persönlichen Entwicklung, bei der eine erfahrene Person (Mentorin) ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihr Netzwerk an eine weniger erfahrene Person (Mentee) weitergibt, um deren persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Die Basis für diese Beziehung bildet ein Dialog, der auf Wertschätzung und Respekt beruht und einen vertrauensvollen Umgang miteinander voraussetzt. So können persönliche Meinungen und Erfahrungen weitergegeben werden.
